Votre agence Partnaire Caen recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F pour son client, acteur majeur et reconnu en Normandie dans le secteur des Travaux publics (TP). Cette entreprise à taille humaine, en forte croissance, est spécialisée dans les travaux diversifiés : terrassement, enrobés, voirie et assainissement. ?? Votre rôle Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous êtes le responsable de la gestion globale des chantiers VRD (Voirie et Réseaux Divers) : planification, contrôle des délais, suivi financier et management des équipes. Vous êtes le garant(e) de la performance technique, organisationnelle et sécuritaire de vos chantiers. ??? Vos missions principales Étude des affaires : - Collaborer avec le Bureau d'Études sur l'évaluation des coûts (chiffrage). - Rédiger et négocier les propositions commerciales. - Vérifier la conformité du contrat avant l'exécution. - Préparation des chantiers : - Participer aux réunions préparatoires. - Définir les besoins, les méthodes et les moyens (humains et matériels). - Gérer les démarches administratives et les autorisations. - Établir le calendrier et le budget prévisionnel. - Exécution et suivi des chantiers : - Organiser, animer et coordonner les équipes, en encadrant les Chefs de Chantier. - Assurer le suivi du chantier : avancement, consommations, conformité, budget et ressources. - Veiller à la rentabilité de chaque opération. - Garantir la sécurité sur le chantier (port des EPI, respect des règles et consignes). ?? Profil recherché Formation : Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro Travaux Publics, BTS Travaux Publics ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la conduite de travaux TP, avec une forte expérience terrain. Compétences et Savoir-Être : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Votre adaptabilité et vos fortes capacités d'organisation sont des atouts majeurs. Vous appréciez et favorisez l'esprit d'équipe. Contrat : CDI à temps plein. Rémunération : Tranche comprise entre 40 KEUR et 50 KEUR bruts annuels, selon profil et expérience. Temps de travail : Statut Cadre, Forfait Jours (avec 11 jours de RTT). Avantages sociaux attractifs : 13ème mois. Véhicule de fonction. Carte restaurant (valeur 11,52 EUR/jour travaillé). Primes variables. Mutuelle familiale. CSE attractif (chèques cadeaux, réductions chez partenaires...). Participation aux bénéfices.