CHARGE(E) DE LOGISTIQUE (H/F)

CHARGE(E) DE LOGISTIQUE (H/F) 49 - LA SEGUINIERE

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Offre n° 203QQND
CHARGE(E) DE LOGISTIQUE (H/F)

49 - LA SEGUINIERE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 février 2026
Employeur handi-engagé

La Choletaise Horticulture est une entreprise de production horticole. Forte d'une expérience de plus de 35 ans, La Choletaise c'est avant tout une équipe de passionnés qui au quotidien mettent leur savoir-faire au service du végétal. Nos produits sont principalement destinés aux jardineries. Aujourd'hui, nous recrutons une personne pour le poste de : CHARGE(E) DE LOGISTIQUE (H/F) MISSIONS PROPOSÉES Votre mission principale est de piloter et optimiser l'ensemble des opérations logistiques de l'entreprise. Rattaché(e) au responsable de production et à la direction, vous assurez la bonne gestion des flux de marchandises, l'organisation des expéditions ainsi que l'encadrement de l'équipe logistique. Organisation des expéditions et du transport - Organiser et planifier les livraisons clients ainsi que les transferts internes - Suivre les expéditions et assurer la coordination avec les transporteurs - Organiser les tournées d'enlèvement des rolls - Traiter les réclamations et litiges liés aux transports Pilotage des activités logistiques internes - Superviser l'ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation et expédition - Encadrer et animer les équipes de préparateurs, caristes et chauffeurs (environ 15 personnes) - Garantir le respect des procédures internes, des délais et de la qualité de service Gestion des moyens logistiques et supports - Assurer la gestion des rolls CC : inventaire, contrat de location, maintenance - Assurer la gestion du parc de véhicules (PL et VL) : location, entretien, maintenance Coordination, sécurité et amélioration continue - Assurer la coordination avec la production et le commerce - Veiller au respect de la réglementation transport et des règles de sécurité - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) - Participer à des projets d'amélioration continue (process, outils, organisation) PROFIL RECHERCHÉ - Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel) - Capacité à encadrer une équipe en contexte saisonnier - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Goût du terrain et du travail en équipe - Expérience en logistique appréciée sur un poste similaire - Avoir le permis PL est un plus ORGANISATION DE L'EMPLOI DU TEMPS Lieu : La Séguinière et Bégrolles, périphérie de Cholet Type de contrat : 35h annualisées du lundi au vendredi, horaires de journée avec pics saisonniers. Le planning d'annualisation vous sera communiqué en début de contrat. Statut : Technicien Rémunération : Selon la grille conventionnelle, 28 000€ brut annuel (hors primes) Avantages : Epargne salariale, primes, tickets restaurants, titres cadeaux Le poste est à pourvoir dès que possible. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@lacholetaise.pro Suivez les actualités de l'entreprise et de notre équipe sur les réseaux sociaux ou sur notre site internet : www.lacholetaisehorticulture.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Proposition salariale détaillée à l'entretien
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
  • Animer des réunions d'équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
  • Contrôler la qualité des opérations logistiques
  • Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
  • Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
  • Déployer un système de gestion des flux logistique
  • Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
  • Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
  • Former le personnel aux procédures logistiques
  • Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
  • Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnel
  • Gérer les documents de transport et de suivi de commande
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Management opérationnel
  • Négocier avec les transporteurs pour des tarifs compétitifs
  • Optimisation des flux de production
  • Optimiser la performance individuelle ou de groupe
  • Optimiser les itinéraires de distribution
  • Organisation et gestion d'un site d'entreposage
  • Principes de la relation fournisseur
  • Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
  • Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Responsable des opérations logistiques
  • Responsable en logistique
  • Responsable en logistique et transport (DU)
  • Responsable logistique
  • Responsable opérationnel de la chaîne logistique
  • Responsable production transport logistique
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Superviser et évaluer les performances de l'équipe
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Utilisation de logiciels de gestion de production
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • C - Poids lourd

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres cultures non permanentes

Employeur

SAS L'ETANG NEUF

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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