Gestionnaire contentieux (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 203QQWV
Gestionnaire contentieux (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Employeur handi-engagé
Selon l'organisation du service, vos missions principales pourront couvrir les domaines suivants : - Gestion des procédures judiciaires des locataires en place : Engager toute procédure pour condamnation au paiement, expulsion, reprise de logements et réalisation de travaux Contrôler et suivre les dossiers envoyés à l'huissier Préparer les dossiers pour l'enrôlement au greffe et recueillir tous les éléments qui seront nécessaires pour l'audience devant le tribunal Veiller à l'articulation entre les procédures judiciaires et les procédures de surendettement Assurer un contrôle mensuel de chaque dossier en gestion pour vérifier le bon déroulement de la procédure mise en place jusqu'au règlement complet du dossier Préparer les dossiers en vue de leur examen dans les différentes commissions CCAPEX/ CPEL/ FSL et y représenter l'entreprise en cas de besoin Contacter et répondre aux sollicitations des différentes instances (Conseil Départemental, CAF, sous-préfecture, CCAS, mairies) Assurer le suivi de la procédure mobilier après les expulsions ou les reprises des lieux suite décès - Gestion amiable et judiciaire des locations particulières : Suivre les paiements et réaliser des actions de recouvrement amiable des loyers impayés Transmettre les dossiers à l'huissier et assurer le suivi de la procédure judiciaire pour condamnation au paiement et résiliation du bail Faire toutes les déclarations nécessaires auprès du mandataire judiciaire en cas de redressement ou de liquidation judiciaire - Gestion amiable et judiciaire des comptes de sortie : Prendre en charge des comptes de sortie débiteurs dès leur émission Analyser les dossiers et rechercher des informations si nécessaire Mettre en place des actions de recouvrement amiable et engager des poursuites judiciaires si besoin - Gestion des procédures judiciaires et recouvrement pour vandalisme : Réunir tous les éléments utiles à la procédure auprès des autres services Assurer le recouvrement amiable des condamnations ou évaluer l'opportunité d'engager une procédure de recouvrement judiciaire Profil recherché : de formation supérieure en droit (bac+3 minimum exigé) et riche d'une expérience similaire réussie idéalement en étude d'huissiers, vous disposez de grandes qualités relationnelles et savez faire preuve de fermeté. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Merci de joindre CV et lettre de motivation pour étude de votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2044.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- prime vacances 900€/an
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit - Droit privé ou contentieux Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Droit - DUT Carrières juridiques Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueurCette compétence est indispensable
- Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
- Procédures de recouvrement de créancesCette compétence est indispensable
- Procédures judiciairesCette compétence est indispensable
- Réglementation des procédures de recouvrementCette compétence est indispensable
- Traiter des dossiers de contentieuxCette compétence est indispensable
- Convaincre, négocier
- Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Surveiller les procédures de recouvrement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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