Adjoint responsable drive H/F (H/F) 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Offre n° 203QRXR
Adjoint responsable drive H/F (H/F)
12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Nous recrutons un.e adjoint.e responsable Drive évolutif H/F pour accompagner le pilotage d'une activité intégrant : le drive, la station-service et le service de location. Vos missions : Rattaché(e) au directeur, vous êtes un véritable relais opérationnel sur le terrain : Assurer la gestion quotidienne du Drive et des activités annexes (station-service, location) Encadrer, animer et former une équipe opérationnelle Garantir la qualité de service client, le respect des délais et des procédures Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sûreté Participer à la gestion des plannings, au suivi des indicateurs de performance et à l'optimisation des flux Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la productivité Profil recherché : Expérience minimale exigée en Drive et dans un poste similaire Expérience en drive, station essence et location Première expérience en encadrement d'équipe fortement appréciée Sens de l'organisation, réactivité et leadership terrain Orienté(e) résultats et satisfaction client Conditions proposées : Poste en CDI Rémunération attractive selon profil et expérience Primes + avantages (13ème mois) Possibilités d'évolution rapide vers un poste de manager. Vous vous êtes reconnu sur ce poste ? Envoyez votre CV, nous nous engageons à vous répondrons rapidement Type d'emploi : CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Expérience: adjoint manager drive H/F: 1 an (Requis) gestion drive - station essence - location de voitures: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Négociable selon profil & compétences
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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