Au sein d'une PME en pleine croissance, vous intervenez sur un périmètre polyvalent mêlant comptabilité clients, paie et gestion administrative du personnel Vous collaborez au quotidien avec la Responsable Comptable et le Directeur Général, dans un environnement agile et en développement constant. Une formation à la paie est prévue pour les profils issus d'une formation en comptabilité ou gestion Missions Comptabilité client & facturation Émission et gestion de la facturation clients Suivi des statuts de règlement : encaissements, retards, litiges Lettrage des comptes clients Relances clients (amiables puis structurées) en cas d'impayés Suivi du cash-flow lié au poste clients Reporting régulier sur l'état des créances clients Administration du personnel et Paie Préparation des contrats de travail et avenants en lien avec la Direction Gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding/offboarding) Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des informations administratives Développement des procédures RH Préparation de la paie : collecte et contrôle des variables de paie Veille au respect des obligations légales et sociales courantes Gestion Administrative Générale Gestion de l'administratif courant de l'entreprise Classement, archivage et organisation des documents administratifs et comptables Profil Bts validé 3 ans d'expérience réussie en qualité d'assistant comptable, Comptable auxiliaire, Assistant de gestion et/ou Gestionnaire de paie et administration du personnel Aisance sur l'outil informatique et notamment Excel Connaissance de Pennylane fortement appréciée Intérêt pour la paie et l'ADP À l'aise dans un environnement PME ou start-up, dynamique et évolutif Savoir-être Sens du service Sens de la discrétion Sérieux, structuré et rigoureux dans son travail Envie de s'investir sur du long terme Esprit d'équipe, participatif Bon communicant Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément