CHARGE(E) DE MISSION NATURA 2000 - AGRICULTURE ET BIODIVERSITE (H/F) 39 - ARINTHOD
Offre n° 203QWHP
CHARGE(E) DE MISSION NATURA 2000 - AGRICULTURE ET BIODIVERSITE (H/F)
39 - ARINTHOD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Poste à pourvoir dès la mi-mars Le champ d'action du service Environnement et Développement Durable de Terre d'Émeraude Communauté englobe les thématiques biodiversité (Natura 2000, Espaces Naturels Sensibles (ENS), pelouses sèches), ressource en eau (Gemapi), transition énergétique (PCAET, COT, mobilité durable), éducation à l'environnement (scolaires, jeunesse et grand public) et santé-environnement (lutte contre l'ambroisie). Le présent recrutement intervient dans le cadre du remplacement d'un agent en charge d'une partie de l'animation du site Natura 2000 « Petite Montagne du Jura », et de l'accompagnement des acteurs du territoire communautaire sur les projets liés à l'agriculture et la biodiversité. MISSIONS 1/ Animation du site Natura 2000 « Petite Montagne du Jura » - spécialité « agriculture et biodiversité » (0,8 ETP) En lien avec les autres chargés de mission Natura 2000, la personne recrutée sera chargée d'assurer l'animation du site, qui comprend les activités suivantes : - Accompagnement des porteurs de projet et rédaction de notes techniques, notamment dans le cadre du dispositif d'évaluations des incidences au titre de Natura 2000, dans une démarche de prise en compte des enjeux d'intérêt communautaire - Animation du PAEC (Projet Agro-Environnemental et Climatique) - Montage et suivi de contrats Natura 2000 : identification et démarchage des bénéficiaires potentiels, réalisation de diagnostics écologiques, concertation, élaboration de cahiers des charges techniques et de cartographies, estimation des coûts, assistance des signataires dans les procédures administratives et la recherche de financements, planification et suivi des travaux - Participation à la définition des études Natura 2000 - Inventaires et suivi d'espèces - Sensibilisation des acteurs (élus, administrations ou porteurs de projets) aux enjeux d'intérêt communautaire - Mise en œuvre d'animations à destination du grand public - Participation à la préparation et à l'animation du COPIL - Gestion du système d'information géographique du service (mise à jour des données, développement des partenariats liés aux échanges de données naturalistes) 2/ Accompagnement des acteurs du territoire communautaire sur les projets liés à l'agriculture et la biodiversité (0,2 ETP) En lien avec les divers acteurs locaux, la personne recrutée sera chargée d'accompagner et d'animer la mise en œuvre de mesures de gestion agroécologiques à l'échelle de la communauté de communes. PROFIL Bac+3 à 5 en écologie/gestion des milieux naturels ou équivalent Connaissances naturalistes de terrain (notamment en rhopalocères et avifaune ; connaissances botaniques appréciées) et concernant le fonctionnement des écosystèmes Connaissances des statuts, des enjeux et des problématiques propres aux milieux et aux espèces présents sur le site Natura 2000 Connaissances et expérience en agronomie et gestion de milieux agro-pastoraux (une expérience en lien avec le monde agricole est indispensable, et une expérience sur les milieux xériques serait un plus) Bonne connaissance du dispositif Natura 2000 Maîtrise du logiciel QGIS indispensable Sens relationnel, aptitude à la concertation et à la négociation, à l'animation de réunions, capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux Goût pour le travail en équipe Autonomie dans l'organisation du travail Disponibilité : réunions/suivis en soirée, sorties le week-end Rigueur et méthode REMUNERATION ET INDEMNITES Rémunération statutaire + carte ticket restaurant (après 6 mois d'ancienneté) + avantages sociaux (dont contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation collectivité) Permis B et véhicule personnel obligatoires Entretiens prévus du 9 au 11 mars 2026. Poste à pourvoir dès la mi-mars. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le jeudi 26 février 2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- grille indiciaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC TERRE D EMERAUDE COMMUNAUTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Philippe PROST
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