Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour son client, un bureau d'études fluides, un Chef de projets électriques (H/F) pour rejoindre son siège à Nantes. Notre client est une entreprise de plus de 100 collaborateurs spécialisée dans le conseil et l'ingenierie en performance énergétique. Spécialiste dans la conception de systèmes électriques des bâtiments, vous êtes garant de la qualité technique des dossiers, ainsi que des délais. Vous travaillez en autonomie sur des dossiers de logements collectifs principalement. Concrètement vos missions: -Vous réalisez les pièces écrites, plans et schémas techniques adaptés à l'aide de l'outil REVIT -En bon communicant, vous êtes en relation régulière avec les clients et partenaires que vous conseillez en répondant aux interrogations ou aux éventuelles objections -Vous pilotez et organisez les ressources et les expertises mises à votre disposition pour respecter vos engagements. -Vous mettez tout en œuvre pour l'atteinte des objectifs de qualité, de performance, de coût et de délais des dossiers qui vous sont confiés. A ce titre, vous gérez également l'ensemble des tâches administratives liées au poste : la gestion, l'organisation, la synthèse et la diffusion des données de projets Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise spécialisée en conception de systèmes fluidiques où vous avez su prouver une aisance technique et relationnelle indispensable. Outre la connaissance des systèmes constructifs et énergétiques des bâtiments, vous avez une expertise reconnue dans le domaine des systèmes électriques courants forts (HT, BT, Solaire), courants faibles (SSI, contrôle d'accès et anti intrusion, VDI .) et connaissez l'outil de dimensionnement métier REVIT MEP. Les avantages : - Fixe avantageux - Prime individuelle sur objectif équivalente à un mois de salaire - Statut cadre - Véhicule de fonction - 10 jours de RTT / an - Tickets restaurants (valeur 9.24 /Jour) pris en charge à 60% - Prise en charge de la mutuelle (isolée ou famille) à 87% - 1 jour de télétravail possible par semaine - Un management bienveillant - Des locaux neufs