Offre n° 203RDJT
Chef d'équipe de maintenance industrielle (H/F)

Actualisé le 06 février 2026

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas prendre des responsabilités ! Mais si vous voulez être en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et manager les membres de l'équipe, on vous attend ! Car chez Elis, nos Chefs(fes) d'Equipe Maintenance jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du processus de traitement d'articles textile. Vous êtes experts sur l'ensemble du parc machines de l'usine (tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres) et êtes chargé(e)s de leur entretien préventif avec l'équipe maintenance, Vous réalisez la maintenance corrective et curative et effectuez un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement des machines. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène. Vous répartissez le travail entre les membres de l'équipe en fonction des compétences de chacun. Vous contrôlez la réalisation des travaux et le suivi des procédures, Vous assurez la formation pratique en continue des nouveaux embauchés et la montée en compétence de l'équipe. Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance et un management de proximité, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici ! Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier : Une semaine de travail avec un roulement en 3x8 sur les plages horaires suivantes : 04h30 - 12h / 10h - 17h40 / 17h40 - 00h40 Travail de nuit également de façon ponctuelle. Une rémunération fixe mensuelle, évolutive selon profil. De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté avec plan d'épargne entreprise, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste. Et beaucoup d'autres avantages : boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations.), mutuelle d'entreprise. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail de nuit
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Plan d'actionnariat salarié
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Électricité Cette formation est indispensable

Compétences

habilitation électriqueCette compétence est indispensable
Analyser des données de maintenance
Animer des réunions d'équipe
Animer, coordonner une équipe
Apporter une assistance technique aux équipes
Assurer la traçabilité des interventions
Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
Collecter et analyser des données, des informations
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Documentation technique et rapports de maintenance
Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Electromécanique
Electrotechnique
Evaluer le résultat de ses actions
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gestion d'équipe
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Gérer les stocks de pièces de rechange
Gérer un planning
Lecture de plans et de schémas
Normes environnementales
Organiser et planifier une activité
Planifier les interventions d'urgence
Planifier les opérations de maintenance des équipements
Prendre une décision et l'expliquer
Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements
Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Transmettre une méthodologie, un procédé
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Vérifier et maintenir l'état de l'équipement