Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez notre Association en tant que Gestionnaire de paie - Comptabilité (H/F) dans le cadre d'un contrat CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière de l'Association et en lien avec la Secrétaire comptable du Pôle Adulte et la Comptable du Pôle Enfance, vous avez pour missions : Gestion de paie : - Assurer la gestion, le traitement de la paie dans le respect du calendrier de paie. - Assurer les obligations déclaratives (DSN) et le paiement des charges sociales aux différents organismes. - Suivre et gérer les aléas de la relation contractuelle employeur/salarié en lien avec la paie : arrêts maladie (DSN évènementielle) ; gestion des congés payés ; modalités pratiques en cas de rupture de contrat (réalisation des documents de fin de contrat, calcul des indemnités.). - Mettre à jour et effectuer le paramétrage du logiciel de paie (création de rubrique, mise à jour des taux.). - Effectuer une veille juridique et sociale (droit de la sécurité sociale, convention collective.). - Réaliser la gestion des dossiers de prévoyance. - Être l'interlocuteur de l'Association avec les organismes extérieurs (URSSAF, Pôle Emploi, CPAM, Organisme de prévoyance, Médecine du travail.). - Effectuer le suivi budgétaire de la masse salariale et réaliser des tableaux de bord concernant le suivi des EPRD et des ERRD. Comptabilité : - Réaliser la saisie des factures d'achat, des opérations bancaires et des rapprochements bancaires en binôme avec la Comptable du Pôle Enfance. - Assister la Responsable Administrative et Financière dans l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs. Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en Paie ou comptabilité - Expérience de 5 ans minimum fortement appréciée - Connaissance du secteur médico-social et de la Convention collective 66 - Connaissance de la comptabilité - La connaissance du logiciel EIG serait un plus. Savoir-faire : - Maitrise de la paie - Respecter les procédures et les délais - Maitrise des outils informatiques (Excel, logiciel métier...) Savoir-être : - Esprit d'équipe - Rigueur et précision - Autonomie - Esprit d'analyse - Discrétion et respect de la confidentialité Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel - Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée - Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement - CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) - Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux Poste proposé : - CDI temps plein - temps de travail annualisé - Poste à pourvoir dès que possible - Salaire : à partir de 2100,70 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon la convention collective du 15/03/1966 - Le poste est basé à Mignaloux-Beauvoir mais des déplacements sont à prévoir sur Neuville de Poitou. Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 27 février 2026. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.