Sous l'autorité du responsable du service Régie Bâtiment, le chef de secteur Régie Bâtiment impulse, coordonne et contrôle l'activité de l'équipe des ateliers municipaux en contribuant à la valorisation du service public par des prestations de qualité. MISSIONS / ACTIVITÉS : Encadrement des équipes - Animer et manager de manière " bienveillante " l'équipe en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et le chef du service Régie-bâtiments, logistique et magasin. - Accompagner les équipes sur le terrain si besoin et être garant de leur travail en toute sécurité - Veiller à la propreté, au rangement des ateliers, ainsi qu'au bon entretien du matériel - Être garant de la bonne utilisation des véhicules. Organisation du travail des équipes - Étudier, suivre et réaliser les chantiers et interventions - Organiser le " plan de charge " et le contrôle du travail des chefs d'équipe placés sous votre responsabilité. - Établir le planning annuel « gros travaux », « travaux d'été » et « opérations coup de poing » en collaboration avec les responsables des deux unités. - Assurer en collaboration avec le secteur Logistique les différents transports, ainsi que la mise en place du matériel, lors des manifestations et festivités organisées par la Commune Logiciel As-Tech - Participer à l'actualisation du logiciel métier As-Tech et à la mise à jour de l'état du patrimoine afin de permettre la préparation de plans pluriannuels d'entretien. - Gérer le stock atelier, participer aux inventaires Budget - Participer à l'élaboration des budgets en fonctionnement, en investissement et à leur suivi comptable. - Élaborer des devis, des bons de commande et viser les factures - Préparer et passer les commandes de matériels, de fournitures en respectant les BPU et DQE. - Gérer et suivre les consommations, dépenses et investissements avec le chef magasinier PROFILS RECHERCHES : - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale - Connaissance des techniques en maintenance des bâtiments - Organisé, autonome et sachant rendre compte - Doté d'un bon relationnel pour un management bienveillant - Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et idéalement d'As-Tech et CIRIL - Permis B obligatoire Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.