Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composé de 6 de professionnels Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec les orientations du projet associatif et le projet de pôle et anime la démarche d'amélioration continue, en lien avec le comité qualité de pôle. Vous contribuez aux évaluations et assurez l'encadrement de l'équipe ; en lien avec la direction de pôle ; le suivi de l'activité et le contenu des interventions, les réunions de suivis des dossiers, validez les écrits liés à l'activité du service. Vous supervisez la gestion administrative et le suivi de l'activité dans le respect des demandes des financeurs. Vous participez à la gestion des ressources humaines et des moyens matériels et financiers du service. En concertation avec la direction, vous assurez les entretiens professionnels. Vous pouvez être amené à représenter le service auprès des instances extérieures et participer à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de communication internes comme externes . Vous organisez avec l'autre chef de service du même pôle, en matière d'absence pour maintenir une réponse aux équipes. Vous travaillez en concertation et rendez compte régulièrement à la direction. Une expérience de management ou dans le secteur associatif et/ou du handicap sera fortement apprécié, Vous disposez d'une connaissance des missions des services en milieu ouvert, d'une capacité de communication et du sens des responsabilités. Embauche selon la CCN51 : coefficient 507, ancienneté possible, annualisation 35h, congés trimestriels. Permis B nécessaire, déplacements réguliers (voiture de service et indemnités de déplacements professionnels selon accords collectifs FEHAP) Prise de poste : dès que possible