Le psychologue fonde son action sur la reconnaissance de la dimension psychique, physique, cognitive et sociale de chaque individu. Il a pour mission d'accompagner, soigner, orienter les différents résidents de l'EHPAD dans le domaine psychique. Il peut ainsi être amené à collaborer avec les différents partenaires institutionnels. Afin d'aider les résidents qu'il accompagne, il peut être amené à établir un diagnostic différentiel et communiquer des éléments de son élaboration aux membres de l'équipe. Parallèlement au soutien psychologique individuel des résidents, il s'inscrit au soutien de la construction du projet de vie individualisé et à son suivi. Le psychologue interviendra également auprès des familles et participera activement aux divers projets de l'établissement. - Savoir : o Psychologie des âges de la vie, o Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique, o Méthodes et outils de tests en psychologie, o Problématique de la bientraitance, o Principes de la communication, o Code déontologique du psychologue. - Savoir être : o Capacité d'écoute, d'analyse et d'observation o Ouverture d'esprit o Equilibré o Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Le poste est à pourvoir dès que possible et correspond à une quotité de temps de travail de 20%, soit 7 heures de travail par semaine. Une expérience dans le secteur de la personne âgée serait appréciée. Un CDD de 3 mois sera proposé dans un premier temps. Si ce temps de prise de repère est concluant, ce contrat pourra ensuite être renouvelé sur une période plus longue.