Chargé de mission Vie Associative CDI à temps plein Prise de poste dès le 7 avril 2026 Sous l'autorité de la Gouvernance (Direction générale collégiale et Présidence) et dans le respect des orientations définies au sein du projet associatif, le chargé de mission devra : - Promouvoir le développement associatif (assurer le pilotage du PLDA, intégrer les nouvelles associations, organiser des évènements à destination des associations adhérentes, etc.) - Animer le réseau associatif et accompagner les associations adhérentes (créer et maintenir le lien avec les associations, améliorer la visibilité des actions de ces dernières, etc.) - Gérer la représentation familiale (accompagner et soutenir les représentants familiaux, organiser le renouvellement et le suivi des mandats, etc.) - Gérer tout événement émanant des instances associatives (conférences thématiques, tables rondes, actions d'information, de formation, etc.) - Participer au fonctionnement institutionnel (déploiement des actions du projet associatif, intégrer les différents groupes de travail du réseau, participer aux rencontres partenariales, etc.) - Participer à la communication interne et externe de l'association (création de supports de communication, rédactions d'articles, etc.) Profil visé : bac + 3 exigé dans les domaines des sciences humaines et sociales, de l'animation, du travail social Expérience significative en collectivité territoriale ou milieu associatif exigée Aptitudes requises : - Connaissance du milieu associatif et du travail en lien avec des bénévoles, en équipe et en réseau - Dynamisme et proactivité - Gestion de projets (Connaissance de la méthodologie) - Connaissances des politiques familiales - Esprit d'initiative et de synthèse - Autonomie, curiosité et adaptabilité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de la rigueur et de l'organisation - Animation et conduite de réunions, de travaux collaboratifs - Capacité de représentation de l'association - Discrétion et obligation de confidentialité - Maîtrise des logiciels de bureautique (suite Microsoft Office ou équivalent) Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien supérieur » coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 100,70 € bruts pour un temps plein + reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (après 1 an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement) Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap