Offre n° 203RRSX
Assistant social (H/F)
69 - COURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Le Centre hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - 25 kms de Roanne. Son activité est sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de médecine - 77 lits de soins de suite et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent et temporaire) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour Recrute 1 ASSISTANT SOCIAL H/F OU 1 CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIAL ET FAMILIAL H/F Temps de travail 90 % Missions principales pour le secteur sanitaire : - Entretien avec les patients et leurs proches en vue d'une évaluation psychosociale et de l'avancement des différentes démarches socio-administratives - Soutien à la constitution des différents dossiers d'ouverture de droits ou de demande d'hébergement - Participation à l'organisation des retours à domicile ou des entrées en établissement - Participation aux synthèses de service pluridisciplinaire et à l'élaboration des projets de soin et de sortie - Prospection et consolidation du travail avec les partenaires extérieurs en amont et en aval du séjour. Missions principales pour le secteur médico-social : - Soutien à la constitution des dossiers d'aide - Soutien à la mise en œuvre des demandes de mise sous protection - Participation aux synthèses de service pluridisciplinaire - Appui à l'élaboration des projets de vie sur l'aspect social Recrutement en CDD pour débuter. Poste à pourvoir dès que possible Poste nécessitant une mobilité entre sites CHBV : Thizy, Amplepuis, Cours La Ville. Les candidatures devront parvenir soit : Par courrier : Centre Hospitalier du Beaujolais Vert Service Ressources Humaines 22 rue de Thizy 69470 COURS Par mail : Mme Joëlle SAUNIER Responsable Ressources Humaines rh@chbv69.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- SELON GRILLE FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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