PSYCHOLOGUE ENDOCRINOLOGIE DIABETOLOGIE 30% (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 203RTHJ
PSYCHOLOGUE ENDOCRINOLOGIE DIABETOLOGIE 30% (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
POSTE A 30% Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités cliniques auprès des patients : Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Evaluation des symptômes psychologiques et élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient. Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Psychothérapies individuelles et de groupe. Tenue du dossier patient informatisé en vue d'assurer la traçabilité, la continuité des soins et le partage d'informations dues au patient. Lors de ses absences, organiser, dans la mesure du possible, et lorsque le profil du patient le nécessite, un relai de prise en charge du patient, et le porter à sa connaissance. Activités cliniques institutionnelles Participation aux réunions cliniques et institutionnelles du CRMR PRISIS, notamment dans un objectif de partage pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient Réalisation du codage PMSI de son activité selon les préconisations du DIM Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Travail de réseau avec les différents partenaires dans le respect du secret professionnel partagé Participation à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Communication d'un bilan d'activité annuel à la DRH et en copie au chef de service Activités de formation, d'information et de recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques Participation aux travaux qualitatifs du CRMR PRISIS Enseignement, Formation personnelle, Expertises Spécificités du poste Suivi en consultation ou téléconsultation des patients atteints de maladies rares confirmées prises en charge au sein du CRMR PRISIS Participation à l'ETP LIPEA et à l'ETP individuelle des patients atteints de maladies rares prises en charge au sein du CRMR PRISIS Avis consultatif une fois appréhendé le profil psychologique des patients pris en charge au sein du CRMR PRISIS chez les patients avec forte suspicion clinique de maladie rare prise en charge au CRMR PRISIS (FPLD2). Diplômes exigés Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie des spécialités définies par le cadre législatif Expérience ou formations spécifiques souhaitées Expérience en établissement de santé ou médico-sociale appréciée. Spécialité : psychologie clinique et psychopathologie Formation ETP 40 heures
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement post-secondaire non supérieur
Employeur
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anaïs BREYSSE
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