Conducteur de ligne H/F - Arras (62) Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'industrie, un conducteur de ligne H/F sur le secteur d'Arras.Vos missions : Conduire et surveiller une ligne de production automatisée ou semi-automatisée Démarrer, régler et arrêter la ligne selon les consignes de production Approvisionner la ligne en matières premières Effectuer les contrôles qualité en cours de production Identifier les dysfonctionnements et réaliser la maintenance de premier niveau Renseigner les documents de suivi de production Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité Profil recherché : Expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel appréciée Connaissances en mécanique, automatisme ou électromécanique appréciées Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences Autonomie et implication Conditions du poste : Mission en intérim Horaires postés (2x8, 3x8 ou nuit selon l'activité) Compétences techniques Conduite et surveillance d'une ligne de production automatisée ou semi-automatisée Réglage des paramètres de production (cadence, températures, pressions, dosages, etc.) Démarrage, arrêt et changement de série de la ligne Lecture et interprétation de documents techniques (modes opératoires, plans, fiches de réglage) Détection des dysfonctionnements et réalisation de diagnostics de premier niveau Maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, remplacement de pièces simples) Utilisation des outils de contrôle et de mesure Maîtrise des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine (IHM) Compétences qualité, sécurité et environnement Application des procédures qualité (autocontrôle, traçabilité, enregistrements) Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) Connaissance des normes et référentiels (ISO, HACCP, BPF selon le secteur) Identification et signalement des non-conformités Contribution à l'amélioration continu Compétences organisationnelles Organisation du poste de travail Gestion des priorités et respect des objectifs de production Suivi des indicateurs de performance (rendement, rebuts, arrêts) Transmission des consignes lors des changements d'équipe Compétences relationnelles et comportementales Travail en équipe et communication avec les services support (maintenance, qualité, logistique) Rigueur, précision et sens des responsabilités Réactivité face aux aléas de production Autonomie dans la conduite de la ligne Capacité d'adaptation et d'apprentissage