Dans un contexte de développement et de confiance renouvelée de la part de ses partenaires associatifs, Cause à Effet renforce en 2026 son équipe managériale et recrute un.e Responsable de Missions, en charge du recrutement, de la formation et du pilotage des équipes terrain au niveau national. Une expérience dans la collecte en face-à-face et en management est EXIGÉE. Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Terrain, et dans le cadre des objectifs définis par la Direction, le/la Responsable de Missions a pour missions de recruter, former, et encadrer des équipes de travail partout en France (Responsables d'Équipes et Recruteurs de Donateurs). 1/ Recrutement - Mener les entretiens d'embauche finaux des candidat.e.s au poste de Recruteur de Donateurs - Valider les entretiens de recrutement des Responsables d'Equipe Recrutement - Participer à la fidélisation des Recruteurs de Donateurs - Participer activement à la constitution des équipes terrain 2/ Formation - Animer les séances de formation initiale au métier de Recruteur de Donateurs - Participer à la formation continue des Recruteurs de Donateurs - Assurer la formation continue, à la fois théorique et opérationnelle, des Responsables d'Équipe 3/ Management - Définir et mettre œuvre des objectifs individuels et collectifs - Encadrer en présentiel et à distance des équipes autonomes de Recruteurs de Donateurs expérimentés - Analyser les résultats et mettre en place d'éventuelles mesures correctives - Développer les compétences et la motivation des salarié.e.s terrains - Renseigner les tableaux de bord et rédiger des reportings avec les informations utiles Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum ou équivalent (commerce, management, ou équivalent), l'expérience terrain faisant foi. Expérience professionnelle : - Minimum 2 ans dans la collecte de fonds en face-à-face (pré requis impératif). - Expérience en management d'équipe terrain. - Expérience en recrutement et/ou formation terrain. - Une expérience dans les secteurs du commercial terrain ou de l'associatif constitue un atout fort. Compétences techniques et fonctionnelles : - Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretiens. - Capacité à valider des recrutements et à constituer des équipes terrain. - Animation de formations initiales et continues (pédagogie terrain). - Management d'équipes opérationnelles multi-sites. - Maîtrise des indicateurs de performance individuels et collectifs de la collecte en face-à-face - Capacité d'analyse de la performance d'une mission et pro activité dans la recherche de solutions - Bonne connaissance du milieu associatif et de ses enjeux, notamment en matière de collecte de fonds. - Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheet, Docs et Slides) et aisance avec les outils informatiques professionnels (messagerie, ERP, logiciels métiers). Savoir-être professionnel attendu : - Leadership et capacité à fédérer. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Adaptabilité et réactivité. - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Orientation résultats et solutions. - Goût du terrain et disponibilité pour des déplacements fréquents. Conditions contractuelles : - Démarrage : 1er Mars 2026 - Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre - Lieu : Paris - Mobilité nationale régulière requise - Jours travaillés : mardi à samedi (organisation lundi-vendredi possible). Horaires flexibles, principalement 10h00-18h00. Rémunération : - Salaire : selon profil - Prime de vacances : 10% de la masse des indemnités de congés payés. - Prime de participation : en fonction des résultats de l'entreprise. Avantages : - Ticket Restaurant de 12 € pris en charge à 60%. - Abonnement de transport en commun urbain pris en charge a 50%. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% (base conventionnelle).