Nous recrutons un(e) Chef(fe) de service pour piloter un foyer d'hébergement et un service d'accueil de jour accompagnant des adultes en situation de handicap, au coeur d'un territoire rural à taille humaine. Vous rejoignez une structure médico-sociale solidement implantée localement, portée par des valeurs fortes : inclusion, citoyenneté, solidarité. Les établissements accompagnent les personnes dans leurs projets de vie, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Foyer d'hébergement : 18 salariés Aides-soignants, infirmière AES, éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs Veilleurs de nuit, agents logistiques, secrétaire alternants en formation - Service d'accueil de jour : 4 professionnels (éducatif et animation) Des équipes engagées, stables et investies, avec lesquelles vous construirez une dynamique collective durable. Vos missions: Sous l'autorité de la direction, vous assurez le pilotage global des deux services : - Encadrer, animer et fédérer les équipes éducatives - Piloter les projets de service et garantir leur qualité - Veiller à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées - Organiser l'activité : plannings, moyens matériels, budget, sécurité - Apporter un appui technique aux professionnels et accompagner les évolutions de pratiques - Animer les réunions d'équipe et fixer les objectifs annuels - Développer les partenariats locaux et le travail en réseau - Participer activement à la dynamique de l'équipe de direction - Assurer les astreintes (environ 10 semaines par an) Votre profil: - Diplôme niveau 6/7 (ancien niveau II) en management exigé - Expérience de chef de service ou fonction similaire appréciée - Leadership, sens des responsabilités et capacité de décision - Rigueur, organisation et bonnes capacités rédactionnelles - Intérêt marqué pour le secteur médico-social et l'accompagnement du handicap Conditions proposées- CDI - 35 heures - Statut cadre - Convention collective 51 - Rémunération attractive : 34 KEUR à 42 KEUR brut/an, selon profil et expérience - Prise de poste : dès que possible - Un poste stratégique avec une réelle autonomie - Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité et le sens - Un cadre de vie calme et verdoyant, idéal pour un meilleur équilibre pro/perso - Un projet institutionnel solide, porteur de valeurs humaines fortes