Définition du poste : Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-socio-éducative pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. Le cadre socio-éducatif est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la structure. Il est chargé de la mise en œuvre et du suivi des objectifs éducatifs collectifs et/ou individualisés définis par le projet de service. Il garantit l'élaboration et le suivi de projets personnalisés des personnes accueillies. Missions : Management en binôme avec un cadre de santé dans le partage des compétences Dans le cadre de son management il s'assure de : - Respecter les procédures liées à la loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, accompagnements, programmes de soins.). - Coordination des équipes o Animer les réunions d'équipes et coordonner les actions o Assurer les transmissions et l'application des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) dans le domaine éducatif et en lien selon situations avec les professionnels de santé o Garantir la cohésion de l'ensemble de l'équipe de la MAS Hestia et veiller aux bonnes pratiques professionnelles o Intervenir dans la gestion de situation de crise et de conflits en apportant des réponses adaptées o Veiller au respect des droits des personnes accueillies - Gestion de projet o Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet de service o Proposer des axes d'amélioration ou de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins des résidents. o Proposer des outils et des stratégies éducatives adaptées au quotidien - Développement de partenariats - Procéder aux évaluations des professionnels non médicaux, hormis les psychologues, de l'unité ou des unités de soins encadrées. - Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini par structure. - Assurer la mission de cadre de permanence suivant le calendrier émis par la direction des soins. - Actualiser et suivre les dossiers des patients Observations : - La MAS Hestia présente un agrément de 35 places. Elle est ouverte 365 jours par an. - Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation - La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations - Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels - Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Liens Hiérarchiques : Collaborateur du chef de pôle, direction des soins, direction des structures médico-sociales Prérequis : - CAFERUIS Formations : Obligatoire(s) - AFGSU niveau 2 - Sécurité incendie Formations recommandées : - Psychopathologie