Offre n° 203SQPB
Educateur de jeunes enfants (H/F)

Actualisé le 06 février 2026

Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Cusset (03) un.e :Educateur-rice de jeunes enfants (H/F) en CDD (6 mois) à temps plein Poste à pourvoir immédiatement CCNT du 15 mars 1966 Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) de jeunes enfants est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs : Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives Exercer une fonction de relais et de médiation Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Les qualités requises sont: La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs notamment auprès d'enfants de 0 à 3 ans Le travail en équipe pluridisciplinaire Une forte implication dans la dynamique des dispositifs de la Fondation La maîtrise des écrits professionnels Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). Diplôme requis: L'éducateur-rice de jeunes enfants est titulaire du diplôme d'Etat EJE (DEEJE) ou d'un diplôme européen équivalent. Un pré requis: Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages: Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 25800.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfantCette compétence est indispensable
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
Maintenir un environnement propre et accueillant
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés