Offre n° 203SRKC
Agent/agente d'entretien (H/F)

Publié le 06 février 2026

Le GEIQ Propreté est un groupement d'employeur et à ce titre, nous recrutons pour des entreprises de propreté en contrat de professionnalisation. Nous recherchons, pour une entreprise de nettoyage un Agent de Propreté (H/F) afin d'intervenir sur des missions d'entretien de locaux sur le secteur de GORRON. Vous aurez un planning à la semaine comprenant environ les 3/4 de votre temps en entreprise et 1/4 en centre de formation. La partie formation se déroule dans les locaux du GEIQ à Laval et vous permettra d'accéder à une qualification à l'issu du contrat de professionnalisation. Vous serez rémunéré(e) à la fois pour vos interventions sur des prestations de nettoyage et durant les heures de formation. Horaires du Lundi au vendredi 19h-21h30 Possibilité de mission en parallèle Prise de poste dès que possible.

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Cont. professionnalisation

Durée du travail

Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 9.69 Euros à 12.43 Euros

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Manœuvre
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

*GEIQ PROPRETE CENTRE & MAINE

Le GEIQ PROPRETE (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) a été créé en 2001, pour répondre à une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée dans le secteur de la propreté. Il compte environ 27 entreprises de propreté adhérentes et de toutes tailles et cela sur l'ensemble du territoire Centre & Maine. Il a pour mission de recruter des potentiels, de les former de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu'à l'emploi durable dans une entreprise de propreté.

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