Coordinateur parentalité (ES - ASS - EJE - CESF) (H/F) 59 - Hautmont
Offre n° 203SSNS
Coordinateur parentalité (ES - ASS - EJE - CESF) (H/F)
59 - Hautmont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Employeur handi-engagé
CDI - Temps plein - Horaires d'internat - 1 week-end sur 4 A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - MECS - Maison Des Tout-Petits Dès que possible Missions : Sous l'autorité du cadre de santé de la Maison des tout-petits, vous accompagnez les parents des bébés accueillis au sein de cette structure dans le cadre du dispositif parentalité. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la coordination des différentes interventions, - Coordonner les assistants familiaux rattachés à la Maison des tout petits, - Coordonner les projets des bébés (Dispositif Parentalité), - Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé des bébés, en formalisant des observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle de leur famille dans l'action éducative, - Participer à l'action éducative en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire, - Assurer une semaine d'astreinte par mois. Profil et compétences recherchés : Le diplôme d'Etat de niveau 6 est exigé (DEES - DEASS - DEEJE - DECESF) Excellent relationnel, qualités d'animation et d'écoute, d'organisation, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles. Expérience et/ou appétence pour l'accompagnement à la Parentalité appréciées. Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité. Rejoignez nous, vous bénéficierez : - De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels), - D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...) - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement, - D'une possibilité de mobilité interne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES - DEASS - DEEJE - DECESF Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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