Démarrage de la mission : 1er mars 2026 Durée de la mission : 6 mois Environnement : l'unité action sociale et formation compte 4 agents au sein du service des ressources humaines du SGCD71 (14 agents au total) Missions principales pour le poste de renfort : appui aux missions de l'unité dans ses différents domaines d'intervention - rédaction de courriers administratifs - gestion de divers suivis par le biais d'outils informatiques de bureautique (inventaires, inscriptions, statistiques...) - appui à l'organisation logistique de formations et d'évènements ou actions locales - gestion des conventions de stage et des contrats d'apprentissage Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (calc et writer), savoir rédiger, sens du relationnel et du travail en équipe, esprit d'initiative, discretion