Educateur Technique (H/F) 51 - STE MENEHOULD
Offre n° 203STGX
Educateur Technique (H/F)
51 - STE MENEHOULD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Au sein du Centre Educatif Fermé de Ste Menehould, l'éducateur technique spécialisé (H/F) est un travailleur social qui, via l'encadrement d'activité techniques et l'enseignement d'un métier, d'un savoir-faire et d'un savoir être, vise l'intégration sociale et l'insertion professionnelle des mineurs sous-main de justice Les missions : - Contribuer à la prise en charge éducative des jeunes au sein d'un atelier technique à travers une approche éducative, sociale et technique ; - Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des activités techniques et professionnelles ; - Structurer un cadre qui permet l'accompagnement du (ou de la) mineur vers son insertion dans l'univers professionnel ; - Travailler en collaboration avec les partenaires de l'établissement ; - Elaborer une synthèse de son activité hebdomadaire ; - Assister aux réunions institutionnelles. Les compétences requises : Appétence pour le travail en équipe, Qualités relationnelles et capacité d'organisation, Domaine recherché: espace vert, bâtiment, . Profil recherché : Diplôme d'Etat ETS ou détenteur d'un diplôme professionnel (CAP, BEP.) avec une expérience significative en entreprise et ayant des qualités relationnelles suffisantes pour l'encadrement d'adolescents.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12.0 mois
- selon diplôme et ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sur le même type de posteCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents - espace vert, bâtiment, . Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE Cette formation est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://www.sauvegarde51.fr/
Créée en 1899, La Sauvegarde de la Marne est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 héritière d'une tradition d'entraide, de solidarité et d'assistance aux plus démunis. Dénommée tour à tour Société Rémoise de Protection des Enfants, puis Service Social de la Région de Reims, elle a pris l'appellation de Sauvegarde depuis 1947.
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