Notre client est une filiale d'un grand groupe français acteur majeur de la commercialisation d'énergie. Elle compte 15 000 collaborateurs en France et réalise 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Cette entreprise conçoit des solutions de CVC sur mesure, afin d'accompagner leurs partenaires dans leur transition énergétique et la réduction de leur empreinte carbone. Ses principaux clients sont les collectivités publiques, le domaine tertiaire et la santé. Dans le cadre d'un changement de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e câbleur industriel, afin d'encadrer une équipe dans la réalisation de chantiers CVC. Le poste : Au sein de l'agence de Dijon composé de 35 personnes, vous serez directement rattaché au responsable travaux. Vous encadrerez une équipe de 3 électriciens dans la réalisation d'installation d'équipements CVC pour des chantiers neufs et de rénovation. De plus, vous participerez au câblage et raccordement électrique. Vos missions sont : - Encadrer 2 électriciens industriels : attribution des tâches, gestion des priorités - Piloter les chantiers : approvisionnement du matériel, respect des délais, suivi d'activité - Participez au chiffrage et au dimensionnement des projets - Veiller au respect des règles de sécurité - Réaliser le câblage et raccordement électrique des équipements CVC - Reporting Vous serez amené à vous déplacer en Bourgogne (Côté d'Or, Saône et Loire, Nièvre et Yonne), à l'aide d'un véhicule de service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une filiale d'un grand groupe français, un des leaders des énergies renouvelables qui réalise 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024 - Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à la diminution de l'empreinte carbone de ses clients : réduction de CO2 de plus de 4 millions de tonnes en 2022 - Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, qui réalise 3 300 recrutements en France chaque année - Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : possibilité de RTT (régime de temps de travail), véhicule de service, prime sur objectif, prime de congé payé (30% du salaire brut / an), panier repas, prime de participation et d'intéressement, mutuelle à 70%