Dans le cadre de remplacements, FREHA recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre du dispositif FNAVDL (Fonds National d'Accompagnement Vers et Dans le Logement) et pour le dispositif SOLIBAIL. Secteur d'intervention : Les deux personnes recrutées interviendront chacune sur un secteur distinct : * l'une sur le département de la Seine-Saint-Denis (93) ; * l'autre sur le département du Val-de-Marne (94). Conditions du poste * Prise de poste : dès que possible. * Antenne de rattachement : Montreuil (93). Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Responsable Intermédiation Locative et Accompagnement Social 93/94, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. Vos missions principales Sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe, et dans le cadre de dispositifs d'accompagnement social lié au logement (Solibail, AVDL, FSL, Louez solidaire, résidence sociale.), vous serez en charge de : * Accompagnement social des familles via des visites régulières à domicile. * Prévention des impayés et suivi du relogement dans le parc social. * Relations avec les professionnels de l'action sociale et les partenaires institutionnels. * Mise en place d'actions collectives : ateliers d'information, activités conviviales. * Suivi administratif de l'activité : gestion du logiciel social, production de rapports et tableaux de bord. Le profil idéal, selon nous - Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3) - Débutant(e) accepté(e) - Permis B apprécié (un véhicule personnel est souhaitable avec défraiement des kilomètres). Avantages : -25 jours de congés payés et 23 jours de RTT. -Mutuelle à 80% prise en charge par l'employeur. -Carte déjeuner et prise en charge des frais de transport (Navigo). -Prime d'assiduité trimestrielle. -Comité Social et Économique et possibilités de formation. -1 jour de télétravail, à partir de 6 mois d'ancienneté. NB : Deux types de transports ne sont pas cumulables. Rémunération : entre 26000 et 28 000 euros annuel. Processus de recrutement : * Entretien avec la Responsable de service * Entretien avec la Directrice du pôle social * Validation managers et RH * Intégration