Recherche d'un directeur ou d'une directrice de centre de Loisirs (H/F)

Recherche d'un directeur ou d'une directrice de centre de Loisirs (H/F) 62 - OURTON

Offre n° 203TDQR
Recherche d'un directeur ou d'une directrice de centre de Loisirs (H/F)

62 - OURTON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 février 2026

Le centre de loisirs de la Commune d'Ourton sera ouvert du 06 au 24 juillet 2026. BAFD OBLIGATOIRE (Copie à fournir dans votre candidature) vos missions : L'accueil et l'encadrement des enfants de 4 à 12 ans ( maternelles et primaires). Centre de Loisirs, sans hébergement, doté d'une capacité de 49 enfants maximum. Le centre sera ouvert du 06 au 24 juillet 2026. - la mise en oeuvre du projet pédagogique - identifier les besoins d'un centre de loisirs et aménager les espaces dédiés - participation à l'organisation et au bon déroulement des activités qui en découlent - planifier et réserver les animations relatives au centre de loisirs - encadrement des animateurs (trices ) BAFA : 4 animateurs H/F - Communication des animations auprès des familles et activités du centre de Loisirs et être le médiateur de la structure - Gérer les accueils en garderie le matin le soir et à la cantine le midi - Palier les absences d'animateurs

Type de contrat
CDD - 14 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Restauration
  • 105 euros / jour

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Aucune formation scolaire - bafd ( ou équivalent souhaité ) Cette formation est indispensable

Compétences

  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

6 à 9 salariés

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