Apprenti menuisier charpentier / Menuisière charpentière (H/F) 66 - ESTAGEL
Offre n° 203TFJX
Apprenti menuisier charpentier / Menuisière charpentière (H/F)
66 - ESTAGEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Artisan menuisier/charpentier spécialisé en menuiserie/construction bois cherche un apprenti en alternance ayant moins de 26 ans (niveau CAP, BP, BAC PRO). Vous serez amené à travailler sur des portes/fenêtres/escalier/agencement mais aussi en Toiture/zinguerie. Vous serez amené à assimiler l'ensemble des compétence liés au 2 métiers de l'entreprise : Menuiserie Lecture de plans et compréhension des ouvrages Débit, usinage et assemblage des pièces Travail sur machines traditionnelles Ajustage, ponçage, reprises Participation aux finitions Apprentissage des exigences de qualité et de précision propres au sur-mesure Charpente Lecture de plan Tracés et épure Mise à longueur et taille Assemblage et pose des ensembles Chevronnage Isolation Couverture tuile et zinc Evacuation pluviale La durée hebdomadaire de travail est de 39H. Le poste est ouvert en CDD de 1 à 3 ans, contrat d'apprentissage pour une rémunération allant jusqu'à 1458€ brut/mois.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En atelier
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier
En extérieur
Risques de chutes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 729.0 Euros à 1458.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Travaux de charpente
Employeur
ROC ET BOIS CONSTRUCTION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Matthieu Parramon
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