Missions principales : Phase 1 : montage du projet de Centre de Santé Sexuelle (avant juin 2026) La-e médecin recruté.e appuiera l'équipe de montage du CSS en apportant son expertise médicale et technique. Cet appui contribuera à : - finaliser le budget du CSS et le conventionnement avec le Conseil Départemental ; - recruter l'équipe soignante et élaborer l'organisation du travail, notamment autour de la fonction de secrétariat médical ; - finaliser la rédaction du règlement de fonctionnement du CSS, des protocoles d'accueil et de prise en charge. Par ailleurs, le-a médecin sera en charge des missions suivantes : - finaliser la mise en place de partenariats avec un/des laboratoires, une/des pharmacies. - prendre contact pour information avec les ordres professionnels (pharmaciens, médecins, sage-femmes). - poursuivre le travail avec la CPAM pour la signature d'une convention (après validation par l'ARS et mise à disposition d'un numéro FINESS). - signer une convention pour la réalisation d'IVG médicamenteuse. - élaborer la logistique de la salle de consultation et de la consultation médicale au sens large. Phase 2 : après l'ouverture du Centre de Santé Sexuelle (à partir de juin 2026) Au démarrage de l'activité médicale, la-e médecin référent-e de la structure aura en charge : - des consultations médicales sur une demi-journée (ou 2 selon disponibilité), selon les missions et les publics définis dans le cadre du Centre de Santé Sexuelle ; - l'animation des activités de l'équipe médicale, en lien avec les Conseillères Conjugales et Familiales (CCF) : suivi et mise à jour des protocoles, veille sur les stocks, animation de temps d'échange sur les pratiques professionnelles ; - la participation ponctuelle à des réunions d'équipe pluriprofessionnelle. Cadre de l'embauche : Le-a futur-e médecin intégrera une équipe de 4 personnes (3 CCF et 1 coordinatrice admin-finance-vie associative). Tous-tes sont à temps partiel et en CDI. Il-elle travaillera en lien direct avec cette équipe et principalement avec la coordinatrice administrative et financière et avec la CCF en charge du lien pour le montage du CSS. Le-a salarié-e de la structure sera en lien direct avec la Commission employeuse et sera sous la responsabilité des membres du Conseil d'Administration du Nouveau Planning Familial 42, qui fonctionne en collégialité. Il-elle travaillera principalement dans les locaux du Nouveau Planning Familial de la Loire, situés actuellement au 6bis Place des carrières à Saint-Etienne. Conditions : - Poste en CDI, prise de poste souhaitée début mars 2026 - Temps partiel de 6h/semaine correspondant à un 0,17 ETP (télétravail possible) - des évolutions seront possibles à l'ouverture du CSS (possibilités d'augmenter le temps de consultation) - Prise en charge à 80% de la mutuelle employeur (Aésio). - Salaire : 774€ brut + Prime Ségur - Participation exceptionnelle à des réunions associatives en journée et/ou en soirée. Le droit du travail s'appliquera à le.a salarié.e, ainsi que tout accord salarial pris sur décisions de l'association. Profil attendu et qualités requises : - Diplôme : diplômé d'État de médecine, diplôme d'étude spécialisé DES en gynécologie médicale, gynécologie-obstétrique ou,médecine générale avec une formation complémentaire en gynécologie (DIU) ou tout une expérience professionnelle solide en santé sexuelle, gynécologie de 1er recours. - Toute expérience ou formation complémentaire sera fortement appréciée, sur les thématiques liées aux activités du Planning Familial et/ou d'un Centre de Santé Sexuelle : IVG, contraception, santé sexuelle, santé des personnes trans, santé des personnes en situation de précarité, etc.,