AES Accompagnant Educatif et Social ou AMP - MAS - CDI (H/F)

AES Accompagnant Educatif et Social ou AMP - MAS - CDI (H/F) 26 - Mirabel-et-Blacons

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Offre n° 203TMPX
AES Accompagnant Educatif et Social ou AMP - MAS - CDI (H/F)

26 - Mirabel-et-Blacons - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 février 2026

Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Le poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle Maison d'Accueil Spécialisée, nous recherchons au sein de l'unité Polyhandicap, un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Aide Médico-Psychologique (AMP). Vous participez activement à l'accompagnement quotidien d'adultes en situation de handicap sévère, polyhandicap ou grande dépendance, dans un environnement bienveillant, stable et adapté. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, aide-soignants, psychologue, kinésithérapeute, psychomotricien.), engagée autour d'un projet d'accompagnement global et personnalisé. Vos missions principales : - Assurer un accompagnement individualisé dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, installation, mobilisations.). - Proposer et participer à des activités d'éveil, sensorielles, éducatives, motrices ou de socialisation adaptées au public adulte. - Observer, comprendre et prendre en compte les besoins des résidents pour ajuster votre posture et vos pratiques. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés. - Favoriser la communication, l'expression et la participation des résidents, en utilisant si besoin des outils adaptés ou alternatifs. - Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses garantissant la continuité de l'accompagnement. - Participer activement à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents accueillis. - Collaborer avec les familles dans une relation respectueuse, soutenante et constructive. - Travailler en partenariat étroit avec l'ensemble de l'équipe éducative, soignante et thérapeutique. Profil recherché - Diplôme AMP ou DEAES - non obligatoire (débutants motivés et sensibles au public adulte bienvenus). - Une expérience auprès de personnes en situation de polyhandicap est un plus, mais les débutants motivés avec une envie d'apprendre et de découvrir le secteur du médico-social sont bienvenus. - Patience, bienveillance et respect de la singularité de chaque résident - Capacité d'adaptation, sens de l'observation et rigueur dans les transmissions. - Aisance dans le travail en équipe et adhésion aux valeurs associatives. Conditions d'exercice - Temps plein+ acquisition de RTT - Roulement 1 week-end sur 3 - Accès privilégié aux formations et accompagnement dans les évolutions professionnelles Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons-nous ! A bientôt dans notre équipe !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2060.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Rémunération selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés) Mutuelle prise en charge à 50 %
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Aide médico-sociale - DEAES

Compétences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Règles de confidentialité

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

INST MEDICO PEDAGOG FONTLAURE

50 à 99 salariés


L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Notre ADN : une ambiance familiale, des équipes soudées et investies, un management de proximité, et une volonté commune d'offrir un accompagnement de qualité dans un cadre respectueux et humain.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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