Coordonnateur(trice) de proximité (H/F) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 203TRJF
Coordonnateur(trice) de proximité (H/F)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Le/la coordonnateur(trice) de proximité est chargé(e) de mettre en oeuvre la coordination de proximité du DAC relative à l'accompagnement des situations complexes en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires. Il/elle rend compte au Directeur du DAC de l'avancement de sa mission lors des réunions de direction et de toutes réunions de travail sur les sujets et actions le nécessitant. Conditions d'accès Le/la coordonnateur(trice) de proximité doit justifier : D'un diplômé de niveau master 1 dans les secteurs : sanitaire, médico-social ou social, cadre de Santé . Être détenteur du permis B Responsabilités /relations Le/la coordonnateur(trice) de proximité travaille sous l'autorité du Directeur du DAC. En lien fonctionnel avec les médecins coordonnateurs, les coordonnateurs(trices) territoriaux(les), l'équipe des Référents de parcours complexe (RPC), les assistantes de parcours et la référente e.parcours et communication. Missions principales Organiser et animer l'équipe de proximité (infirmiers, travailleurs sociaux, etc.) Soutenir et faciliter les missions des référents de parcours complexe (mise en place, suivi et adaptation des procédures - Appui pour les accompagnements individuels le nécessitant) Être l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux (professionnels de santé, sociaux, médico-sociaux) pour les situations suivies par les RPC si nécessaire Participer à la dynamique de territoire et représenter le DAC en lien avec la direction et les Coordinatrices territoriales Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue du dispositif Contribuer au déploiement des missions d'expertise gériatrique et palliative en coordination avec les autres professionnels du DAC Renforcer le rôle des Référents de Parcours Complexes en termes : d'information, de conseils et d'orientation des professionnels et des usagers sur l'offre de soins du territoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Rémunération selon la grille de la FEHAP
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Master 1 sanitaire SEMS, cadre de S Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'analyse et d'anticipationCette compétence est indispensable
- Compétences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Connaissance secteur sanitaire, SEMSCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Expérience en gestion d'équipeCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Savoir rendre compteCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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