Surveillant.e de nuit (H/F)

Surveillant.e de nuit (H/F) 69 - LYON 03

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Offre n° 203TRLL
Surveillant.e de nuit (H/F)

69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 février 2026

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. LAHSo est composée de 6 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour et La Petite enfance. Dans le cadre d'un départ en retraite, LAHSo recrute un.e Surveillant.e de Nuit en CDI à temps partiel (17,5h hebdomadaire) Lieu de travail principal : CHRS La Charade, Lyon 3 Le CHRS La Charade a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner des femmes isolées avec un ou plusieurs enfants, orientée par la Maison de la Veille Sociale (MVS) ou par l'association VIFFIL afin de leur permettre d'évoluer autour d'un projet éducatif sécurisant et renforcé. Dans ce cadre, vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de service du CHRS La Charade au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnel.les. Vos missions : - Surveiller l'établissement et assurer la sécurité des familles, prévenir les accidents - Vérifier l'identité des personnes si nécéssaire - Réaliser des rondes et répondre au téléphone - Appliquer les procédures de sécurité (alarme, incendie...) - Repérer et répondre avec adaptation aux comportements inappropriés - Appliquer les procédures en cas d'urgence (police, évacuation, cadre d'astreinte, etc) - Rédiger d'un compte-rendu journalier en fin de mission Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un certificat de qualification dans le domaine de la sécurité et avez 2 ans d'expérience sur des missions similaires de surveillant de nuit. - Vous êtes capable de gérer des conflits éventuels entre les résidents/usagers et faire office de relais avec le reste de votre équipe. - Vous avez à minima le niveau C1 en Français et savez utiliser les outils basiques de l'informatique dans l'idéal (Word pour les comptes-rendus et écrire des mails). - Le fait que vous ayez bénéficié de formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou des modules de formation d'incendie sera un plus dans votre candidature. - Vous avez des capacités de médiateur et savez poser des règles à respecter pour des usagers/résidents, vous respectez la confidentialité de la vie des personnes hébergées et êtes à l'aise avec le travail isolé. Vos conditions de travail et rémunération : - Vous travaillez sur un cycle de 8 semaines avec des nuits de travail de 10h (de 21h à 7h). Une réunion d'équipe est prévue par cycle (19h à 21h) et une avec l'équipe de jour par cycle (de 14h à 17h le mardi). - Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus (C11, C13, C16) et tramways (T3 et T4) - Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 2, indice 403, soit 2060 euros pour un équivalent temps plein avec une reprise d'ancienneté de 2 ans d'expérience dans la branche ou 4 ans dans une autre branche (Prime SEGUR incluse) - Vos autres avantages : congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H5/semaine Travail de nuit
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2060.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Prime Ségur comprise
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations sensibles
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

ASSOCIATION HOTEL SOCIAL

20 à 49 salariés


Mme Florence PAVY HERBAUD

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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