Directeur / Directrice de crèche - Éducateur(trice) de Jeunes Enf (H/F) 42 - LORETTE
Offre n° 203TTVX
Directeur / Directrice de crèche - Éducateur(trice) de Jeunes Enf (H/F)
42 - LORETTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Dans le cadre du remplacement de la directrice actuellement en arrêt maladie, notre crèche recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) pour assurer un poste de direction administrative, exercé exclusivement à temps partiel. Le poste ne comporte aucune mission de terrain auprès des enfants. Il est centré sur la gestion, l'organisation et la coordination, afin de garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité d'accueil, ainsi que la continuité du fonctionnement de la structure. Ce poste s'adresse tout particulièrement aux professionnels recherchant un temps partiel pour raisons personnelles (équilibre vie professionnelle / vie personnelle, reprise d'activité progressive, complément d'activité.). MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la direction administrative et organisationnelle de la crèche - Veiller au respect des protocoles réglementaires (hygiène, sécurité, accueil de l'enfant) - Organiser et planifier les activités de la structure - Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets pédagogiques - Garantir la continuité de fonctionnement pendant la période de remplacement PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé - Intérêt marqué pour les fonctions de direction et de coordination - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles - Recherche volontaire d'un temps partiel
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En environnement bruyant
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1697.00 Euros sur 12 mois
- .
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en accueil collectif petite enfanceCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EJE ou même IDE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture - DE Puericulteur/trice
Compétences
- Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion de groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Planification d'activités éducativesCette compétence est indispensable
- Premiers soins adaptés aux enfantsCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
- Surveillance du comportement des enfantsCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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