HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire de Paie Junior F/H, en CDI, sur notre siège basé à Aix-en-Provence. Au sein de la DAF, vous serez rattaché(e) à Responsable Comptable & Paie, et travaillerez au sein d'une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions : Collecter, saisir et contrôler les EVP dans le logiciel de paie Silae, Réaliser les bulletins de paie, d'un périmètre de 500 collaborateurs sur 4 sociétés, Administration de l'outil de Gestion des temps et activités, création des profils à l'entrée, Etablir les DPAE et STC, Assurer le lien avec les organismes sociaux, Réaliser les DSN et autres déclarations sociales, Générer, fiabiliser les états posts-paie et réaliser diverses extractions (index égalité pro, demandes ad-hocs etc.). Effectuer une veille règlementaire, Effectuer un support interne (répondre aux questions des collaborateurs), travail en transverse avec l'équipe RH. Votre profil : De formation initiale RH Ou Gestion de la paie. 3 à 5 ans sur un poste similaire, environnement multi sociétés. Expérience préalable sur le logiciel SILAE serait grandement appréciée, Maîtrise du Pack Office, outil GTA. Le + (apprécié mais pas impératif) : une connaissance de la convention négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques. Compétences/Savoir-être : Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, Connaissances en législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération, Organisé et autonome, Réactivité, sens du service, bon relationnel client interne/externe (SS, mutuelle), pédagogie. Flexible, bonne capacité d'adaptation au changement. Contrat : CDI - Rémunération fixe selon profil, Télétravail possible, jusqu'à 2 jours/semaine à l'issue de la période d'essai, Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, Carte Ticket Restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€).