Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients. Nous intervenons auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) et plaçons la rigueur, la confiance et le sens du service au coeur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter et sécuriser l'ensemble de l'activité sociale du cabinet. En tant que Responsable Paie, vous serez un véritable référent technique et opérationnel : Gestion de la paie Supervision et/ou réalisation des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions (300 paies) Garantie de la fiabilité, de la conformité et du respect des échéances Paramétrage et contrôle des éléments variables de paie Gestion sociale & déclarative Établissement et contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) Gestion des entrées/sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations) Suivi des absences, congés, maladies, IJSS, prévoyance Conseil et veille sociale Accompagnement et conseil des clients sur les problématiques sociales et RH courantes Veille juridique et sociale (droit du travail, conventions collectives, évolutions légales) Sécurisation des pratiques sociales des clients Management & organisation Encadrement et accompagnement éventuel d'un ou plusieurs gestionnaires de paie Optimisation des process paie et sociaux du cabinet Interface avec les organismes sociaux et partenaires externes Le profil recherché : Formation supérieure en paie, RH ou droit social Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (indispensable) Excellente maîtrise de la paie multi-conventions Bonne connaissance du droit social et des obligations légales Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie Qualités attendues : Rigueur et sens du détail Autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel client Esprit d'équipe et pédagogie Infos complémentaires : Poste en 40h (5h payées en heures supplémentaires chaque semaine) Accord de participation Ticket restaurant