Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice-Adjointe de l'établissement, il/elle : - Est garant(e) de la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accompagnées dans le respect du cadre légal, - Planifie, encadre et anime au quotidien les équipes qui lui sont rattachées, en lien avec les coordonnateurs => Equipe de l'internat/nuit (40 ETP environ) - 60 personnes accompagnées - Accompagne la dynamique de changement et les évolutions engagées en contribuant à la démarche projet initiée - Développe la dimension qualité de l'accompagnement en particulier la dimension éducative, l'autodétermination, le développement de l'autonomie et de l'implication dans leur vie quotidienne des personnes accompagnées - Mène une réflexion éthique sur l'accompagnement et le droit des usagers - Assure le rôle de personne ressource - Organise et contrôle les actions des professionnels au quotidien - Assure le travail de coordination générale des actions éducatives de l'internat en étroite collaboration avec le Cadre de Santé et l'autre Chef de Service Educatif - Contribue à développer la transversalité du travail entre Internat et Accueil de Jour - Contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers un travail interdisciplinaire/pluridisciplinaire, intègre et promeut une dynamique d'équipe. - Est une personne relais auprès de tous les professionnels pour les informations concernant les pratiques éducatives, y compris les TSA - Travaille en lien avec les familles des usagers. Une connaissance du handicap mental et des TSA est importante, une connaissance du polyhandicap et de l'accompagnement associé est appréciée. Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de : - Titulaire du CAFERUIS ou formation équivalente de niveau II / expérience exigée 3 ans minimum - Intérêt pour le public - Expérience notable et maitrise le fonctionnement d'un internat et de ses missions générales - Disponibilité, conscience pleine de l'investissement personnel nécessaire pour occuper un poste d'encadrement, - Leadership important et autorité avec forte capacité d'adaptation et rigueur organisationnelle, - Qualités d'écoute, d'adaptabilité, relationnelles, rédactionnelles. - Excellent relationnel - Capacité à travailler en équipe et communication - Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition, - Rigueur, organisation, dynamisme - Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap / polyhandicap - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, - Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel). Conditions : - Permis B obligatoire car le site n'est pas desservi par les transports en communs - Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté - Avantages : prise en charge du transport, Indemnité métier socio-educatifs 238€, Repos Forfait Cadres, Comité d'Entreprise - A pourvoir dès que possible