C.D.D. 5 mois (remplacement congé maternité) à temps complet. Début du contrat : 20/04/2026 Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 13 salariés permanents. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de la Direction de l'Association, vous serez chargé(e) du recrutement, de l'accompagnement, du suivi des salariés en parcours mis en situation de travail dans le cadre de l'Association Intermédiaire. Vous serez amené(e) à gérer l'accueil et la recherche de nouveaux donneurs d'ordre (entreprises). Vous serez également en charge de la mise en relation entre les donneurs d'ordre et les demandeurs d'emploi pour la mise en place des missions de travail et leur suivi. Votre objectif est double : - Amener les salariés à lever les freins qu'ils rencontrent (mobilité, santé, logement, formation, administratif etc.) et les diriger dans un parcours de progression professionnelle jusqu'à l'emploi durable ou la formation - Accompagner les donneurs d'ordre, et notamment les entreprises et collectivités du territoire, dans leurs recrutements et dans l'intégration des salariés Vos missions principales seront : Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique, Réaliser des entretiens individuels, Effectuer le diagnostic socioprofessionnel des salariés en parcours, Identifier et mesurer les freins à l'emploi rencontrés par les salariés en parcours, Mobiliser les dispositifs et les outils adaptés aux problématiques des salariés, Accompagner les salariés dans la définition de leurs envies professionnelles et dans l'accès à l'emploi durable, Travailler en réseau avec les partenaires, Animer des actions collectives auprès des salariés (atelier recherche d'emploi, information métier etc.), Procéder au recrutement des salariés en parcours en lien avec les partenaires de l'emploi du territoire, Effectuer la mise en relation entre les donneurs d'ordre et les chercheurs d'emploi (mise à disposition) en veillant à une bonne adéquation entre l'offre et la demande : réception des demandes, recherche de profils, mise en relation, suivi de missions Développer et valoriser l'activité de la structure en recherchant et fidélisant de nouveaux donneurs d'ordre sur le territoire du Pays de Brocéliande, Etablir les contrats de travail, évaluer et suivre les missions de travail, Réaliser le suivi administratif : suivi sur le logiciel GTA, maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point), Rendre compte de votre activité, réaliser des bilans, des statistiques, Assurer une veille informationnelle et technique pour adapter son activité. Compétences et capacités souhaitées : Capacité et goût à travailler en équipe, en réseau avec les partenaires Autonomie, réactivité, adaptabilité Capacité d'analyse Techniques de conduite d'entretien Ecoute et disponibilité - Lieu de travail : Pays de Brocéliande. (Ille et Vilaine). Envoyer C.V et lettre de motivation à l'attention de la direction ; Objet candidature offre Conseillère en insertion professionnelle AI