PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre de notre politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), nous recrutons un psychologue du travail pour accompagner nos équipes et favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrains, vous assurez des missions : - D'analyse de situation de travail, analyse systématique des organisations de travail selon une démarche participative - De coordination de la démarche d'évaluation des risques professionnels, conduite et élaboration de projets en lien avec des risques professionnels (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents du travail .) - De participation à la démarche handicap : aide au maintien dans l'emploi ou à l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap - D'accompagnement individuel ou collectif des agents et des équipes (conflits d'équipe, espaces de discussions sur le travail .) - D'accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, accompagnement social, déménagement .) - De contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (CHSCT .) et commissions locales. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 sur 3 jours (60%) ou 4 jours (80%). Jour d'absence à définir. VOTRE PROFIL : - Master 2 en psychologie du travail et des organisations (obligatoire). - Expérience confirmée en accompagnement individuel et collectif, de préférence en milieu hospitalier ou médico-social. - Maitrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil .) - Maitrise de la réalisation d'analyse de situation de travail - Capacité à gérer des interfaces dans un environnement complexe et matriciel - Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, .) - Maîtrise des outils d'analyse des RPS et des méthodologies de diagnostic organisationnel. - Sens de la diplomatie - Sens de la négociation Savoirs-être : - Sens de l'écoute - Confidentialité - Neutralité - Capacité d'adaptation et de fédérer - Sens de l'analyse réflexive - Qualités d'animation d'équipe et de médiation VOTRE REMUNERATION : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 423.46€ pour un 60% pouvant atteindre 1 897.95€ pour un 80% Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 142.80€ pour un 60% pouvant atteindre 190.40€ pour un 80% Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.