Dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité de 6 mois à compter du 23/02/2026 vous travaillerez à raison de 14h/semaine réparties sur 2 à 3 jours. Missions essentielles : Sous l'autorité de l'Économe, par délégation du Directeur Associatif, l'Ouvrier d'Entretien assure les petits travaux d'entretien et de dépannage et des interventions de maintenance dans les locaux et sur les matériels de l'Association. Suivant les directives ou d'après les documents techniques à sa disposition, il intervient dans les domaines suivants : - Murs et sols : Interventions sur murs ou cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage - Plâtrerie/peinture : Raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures) - Électricité : Diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple - Plomberie/chauffage : Entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'un équipement de chauffage, détections et réparations de pannes simples - Métallerie/serrurerie : Maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (perçage, assemblage), intervention sur clôtures et mains courantes, portillon, garage, ventilation... - Menuiserie : Pose ou réparation simple en menuiserie bois. Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages ), des matériels (moteurs ), des réseaux (téléphoniques, électriques ). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). - Logistique : Gestion du parc automobile, réalisation ou suivi des opérations d'entretien et de maintenance, transports divers, port de charges diverses Gestion du parc immobilier : petits travaux de remise en état dans le cadre des états des lieux, entretien de remise au propre (ménage et peintures) . Compétences attendues : - Bonne connaissance des champs techniques ou technologiques énoncés ci-dessus, - Autonomie dans l'organisation du travail, - Prise d'initiative en cas d'intervention urgente, - Bienveillance à l'égard des personnes accompagnés et des équipes éducatives, - Habilitation électrique souhaitée. Lieu de travail : ESPERANCE 63 - Quartier St Jacques à Clermont-Fd et tous les services ainsi que les logements des ACT, de la Résidence Accueil et l'intermédiation locative sur l'ensemble du département. Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs.