Adjoint / Adjointe atelier automobiles (H/F) 78 - CHAMBOURCY
Offre n° 203VGQB
Adjoint / Adjointe atelier automobiles (H/F)
78 - CHAMBOURCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
La vocation d'ALVERGNAS AUTOMOBILES est de vendre des véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix et des véhicules neufs 100% électrique et hybride. Nous voulons trouver un.e passionné.e en mécanique pour intégrer notre équipe de Chambourcy (78). Votre préoccupation numéro 1? La satisfaction de nos clients à travers la qualité des prestations réalisées dans l'atelier. Nous recherchons un Adjoint chef d'atelier H/F pour notre site de Chambourcy (78) dont les principales missions seront : *Coordination : Faire le lien entre les conseillers vente et l'atelier pour une prise en charge optimale des véhicules. *Gestion : Superviser le planning, respecter les délais et garantir la qualité des prestations, contrôler les travaux réalisés (cf les ordres de réparation) et essais sur route. Point régulier avec le Chef d'atelier. Contrôler quotidiennement les fiches de travail des compagnons et productivité. Reporting journalier, mise à jour des OR (vérification pièces et main d'œuvre) et facturation des OR en cession interne. *Management : Seconder le chef d'atelier la distribution des tâches, encadrer l'équipe, intégrer les nouveaux collaborateurs et animer les compétences. *Support technique : Réaliser les petits travaux mécaniques / diagnostics /expertises et soulager le Chef d'Atelier sur les interventions complexes. *Organisation : Maintenir un atelier propre et conforme aux règles de sécurité, outillage, tenue vestimentaire, etc.... *Satisfaction client : Résoudre les litiges, analyser les retours clients, et suivre les performances de l'atelier. Vous êtes : *Expertise technique : Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique et du SAV et vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis. *Leadership naturel : Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez motiver et guider une équipe vers l'excellence. *Aisance relationnelle : Vous excellez dans la communication et savez interagir efficacement, que ce soit avec les clients ou les membres de votre équipe. Vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous êtes capable de vous projeter d'un univers à un autre (mécanique, carrosserie, SAV) et les challenges vous motivent. Vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. Horaires du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-17h; 16h le mercredi. Rémunération selon expérience à partir de 2650.00€ brut par mois. Mutuelle & Prévoyance- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Vous êtes motivé(e)s, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client, rejoignez nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2650.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planifier les réceptions de véhiculesCette compétence est indispensable
- Améliorer la satisfaction client
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la mise à jour des logiciels embarqués dans les véhicules
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières
- Communiquer efficacement les directives
- Compétences en mécanique et électricité
- Contrôle de la qualité des réparations
- Contrôler et faire la maintenance des systèmes électriques des véhicules
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer des essais routiers pour vérifier le bon fonctionnement des véhicules après intervention
- Etablir des rapports d'intervention
- Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
- Formation des nouveaux employés
- Gestion de l'atelier de réparation
- Gestion des stocks de pièces détachées
- Gérer les urgences en atelier
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des interventions
- Normes de sécurité et de réparation automobile
- Optimisation des processus d'atelier
- Optimiser l'espace de travail
- Optimiser la gestion des stocks de pièces
- Optimiser les processus d'atelier
- Optimiser les processus de maintenance des véhicules
- Planification des rotations d'entretien des véhicules
- Respect des délais de réparation
- Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
- Règlementation du contrôle technique de véhicules
- Réaliser un diagnostic technique
- Rédiger des rapports d'expertise détaillés destinés aux compagnies d'assurance, aux réparateurs et aux propriétaires de véhicules
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réduire les coûts d'opération
- Superviser les opérations de maintenance
- Traiter les informations des diagnostics
- Utilisation de logiciels de gestion d'atelier
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Employeur
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