Sous l'autorité de la Directrice et de la Cheffe de service, vous assurez principalement des missions de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) auprès de personnes en situation de handicap. Vous intervenez également, dans une moindre mesure, sur des situations de maintien dans l'emploi, en lien avec les employeurs et les partenaires, Vos principales activités Conseil en évolution professionnelle (mission principale) - Accueillir les bénéficiaires et analyser leur demande - Réaliser un diagnostic global de la situation (professionnelle, personnelle et environnementale) - Informer et conseiller sur les métiers, le marché du travail, la formation et les dispositifs existants - Identifier les besoins de compensation liés au handicapdans un objectif de sécurisation des parcours professionnels. - Construire, formaliser et suivre un plan d'actions personnalisé - Accompagner les projets d'évolution, de reconversion ou de transition professionnelle Maintien dans l'emploi (mission secondaire) - Contribuer à l'analyse de situations de maintien dans l'emploi - Participer à l'identification de solutions de compensation ou d'adaptation du poste de travail - Appuyer la sécurisation des parcours professionnels en lien avec les employeurs et partenaires - Mobiliser les dispositifs et aides adaptés (AGEFIPH, FIPHFP, OETH.) Construction et validation des projets professionnels - Identifier les compétences, acquis et potentiels des personnes accompagnées - Travailler sur la transférabilité des compétences et l'élargissement des choix professionnels - Évaluer la faisabilité des projets au regard de la situation de santé et du marché du travail - Organiser et suivre des immersions en entreprise Actions collectives et partenariales - Concevoir et animer des ateliers thématiques (emploi, formation, évolution professionnelle.) - Participer à la dynamique partenariale locale (employeurs, prescripteurs, organismes de formation) - Contribuer aux actions d'information et de sensibilisation sur le handicap et l'orientation professionnelle Suivi et traçabilité de l'activité - Rédiger les comptes rendus, synthèses et plans d'action - Assurer la traçabilité de l'activité dans le logiciel métier Parcours H - Déplacements réguliers sur le territoire du Gers - Interventions auprès des bénéficiaires, des entreprises et des partenaires - Moyens mis à disposition : outils informatiques et bureautiques