Vos missions: Être en appui, conseil et assistance à DRH dans la gestion quotidienne des instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail Conseiller les acteurs de la DRH et les managers opérationnels en matière de droit social et soutenir la DRH dans le traitement de ces questions Contribuer à la préparation des négociations collectives ainsi que des instances représentatives du personnel et en assurer le bon déroulement Savoir évaluer les risques individuels et collectifs. Garantir la bonne application des accords et dispositions légales ou conventionnelles