Offre n° 203VJXV
Crèche associative recherche EJE (H/F)

Actualisé le 09 février 2026

Notre association recherche son/sa nouveau/velle éducateur/trice. En tant qu'EJE vous serez un rouage essentiel à l'activité pédagogique au quotidien et à la circulation des informations dans l'équipe et travaillerez pour cela en étroite collaboration avec la Direction. Votre rôle ? - Stimuler et accompagner (individuellement et collectivement) au quotidien l'action éducative de l'équipe de la crèche. Vous êtes le/la référent.e pédagogique et technique terrain de la crèche. A ce titre vous participez activement à la conception et à la mise en œuvre des actions pédagogique en lien avec le projet éducatif et les valeurs de l'association. - Intervenir dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 6 mois à l'entrée à l'école. Vous favorisez le développement moteur, affectif et cognitif de l'enfant, et tenez compte du lien parent-enfant. - En particulier : Vous participez à garantir le bon accompagnement du jeune enfant au sein de la crèche dans les actes de la vie quotidienne : accueil individualisé, soin, repas et repos. en adéquation avec les valeurs pédagogiques de la crèche et en portant notamment une attention particulière à : - l'observation - le soin à l'environnement et à l'aménagement de l'espace - le langage utilisé - les gestes auprès des enfants, favorisant leurs initiatives - l'activité libre de l'enfant - l'aménagement de l'espace Par votre observation, vous contribuez à l'identification de ses besoins, en concertation avec l'équipe Vous travaillez avec l'équipe et prendrez la référence de plusieurs enfants en participant ainsi à développer les valeurs et les pratiques pédagogiques au sein de la section Profil (formation et expériences) Diplôme d'EJE obligatoire. Débutant.e accepté.e. Dans tous les cas vous serez accompagné.e pour un processus d'intégration ajusté. État d'esprit et compétences requises : - Goût pour le travail auprès des enfants, enthousiasme et curiosité, esprit positif et capacité à mobiliser autour de vos idées et à faire émerger les idées des autres, en lien avec les valeurs de l'association - Esprit d'équipe et conscience professionnelle - Sens du devoir de réserve, - Sens de l'observation, connaissance du développement de l'enfant et des courants pédagogiques, intelligence relationnelle, bon niveau de communication, orale et écrite, sens de l'organisation, capacité à animer des réunions et des groupes de travail

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2166.0 Euros à 3016.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Primes
salaire conventionnels

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DIPLOME D'EJE EXIGE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Favoriser la collaboration entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gestion de groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa familleCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
Méthodes d'apprentissage par le jeuCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Planification d'activités éducativesCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
Communiquer et développer une relation d'aide
Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
Premiers soins adaptés aux enfants
Procédures d'urgence et de premiers secours
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Surveillance du comportement des enfants