En bref : Technicien engins roulants industriels H/F - CDI - Près de Fos-sur-Mer - à partir de 37k€ - Maintenance, Diagnostic, Réparation, Manutention. Adsearch recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la manutention de marchandises des ports maritimes aux terminaux en passant par les centres de distribution et les industries, un Technicien engins roulants industriels (H/F) en CDI Vos missions en tant que technicien engins roulants industriels H/F - Effectuer et contrôler les opérations de maintenance des matériels de manutention seul ou en équipe - Localiser et diagnostiquer des pannes complexes de façon autonome permettant de remettre le matériel en état de fonctionnement le plus rapidement possible - Définir et identifier les besoins en pièces de rechange - Réparer et/ou remplacer la ou les pièces ou composants défectueux Profil, Avantages & Process de recrutement - Vous avez une formation en Maintenance des équipements de manutention industrielle, des engins agricoles ou de travaux publics niveau BAC +2 (DUT/BTS) - Vous pouvez justifier d'une expérience en maintenance préventive et curative (hydraulique, pneumatique, électricité...). - Vous avez des compétences en tutorat de techniciens, analyse de plans et schémas techniques, esprit d'équipe et aisance informatique. - Vous avez idéalement des connaissances linguistiques en anglais technique. - Vous êtes également titulaire du permis B pour les déplacements nécessaires Ce que propose notre client : - Horaire : 8-12h / 13h30-16h30 - Rémunération fixe à partir de 37k€ brut annuel - Avantages : 13ème mois + primes mensuelles diverses (disponibilité 200€ mensuelles brut, déplacement 42€ brut) / HS majorées / prime d'intéressement / indemnité panier 7.4€ net / Convention collective de la Métallurgie + Contrat frais de santé-prévoyance bénéfique et familiale + CSE - Condition de travail : 35h hebdomadaire +équipements de travail de haute qualité (fourgon entièrement équipé / téléphone portable / EPI adaptés) + formations internes LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le Directeur service sud et le Responsable d'agence - Troisième entretien : Validation de la RRH et proposition de contrat Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !