Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines en charge de la gestion de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Établissement sanitaire de proximité, le Centre Hospitalier du Diois compte environ 320 professionnels dont 14 praticiens hospitaliers, 12 praticiens mis à disposition et 3 médecins libéraux, et dispose de capacités d'accueil diversifiées comprenant des lits et places de médecine, de soins médicaux et de réadaptation, ainsi que des activités médico-sociales, au service de la population du territoire. Description du poste Le/La cadre de santé organise, coordonne et optimise l'activité paramédicale des services d'urgences, de médecine et de l'UHCD. Il/Elle anime les équipes, pilote les moyens humains et matériels et veille en permanence à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, dans un contexte d'activité soutenue et fluctuante. Activités principales -Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet paramédical des urgences, des unités de médecine et de l'UHCD, en lien étroit avec les équipes médicales et en cohérence avec le projet d'établissement. -Management de proximité des équipes paramédicales (IDE, AS, agents logistiques), incluant l'organisation du travail, l'accompagnement professionnel et l'évaluation. -Organisation et régulation quotidienne des activités en fonction des flux de patients, des priorités cliniques et des contraintes capacitaires. -Gestion et optimisation des ressources humaines et matérielles, notamment dans un contexte de variations importantes de l'activité (pics d'affluence, situations sanitaires exceptionnelles). -Suivi de l'activité et analyse des indicateurs (flux patients, durée de séjour, occupation des lits UHCD, qualité et sécurité des soins). -Garantie de la qualité et de la sécurité des soins : élaboration et actualisation des procédures et protocoles, participation aux audits, suivi des indicateurs qualité et gestion des risques. -Coordination des prestations logistiques et techniques (maintenance, équipements, circuits patients). -Organisation et fiabilisation de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. -Identification des besoins en formation des professionnels, suivi des compétences et évaluation des actions de formation. -Accueil, encadrement et accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants. -Participation à l'information, à l'éducation et à l'accompagnement des patients et de leurs proches. -Veille professionnelle sur les évolutions réglementaires, organisationnelles, techniques et professionnelles, notamment en lien avec les urgences et la médecine aiguë. Savoir-faire requis -Concevoir et piloter un projet de service en collaboration étroite avec le corps médical. -Adapter l'organisation et les ressources aux variations rapides de l'activité. -Organiser la répartition des tâches, la délégation et la continuité des soins. -Exploiter des tableaux de bord et indicateurs d'activité, de qualité et de gestion. -Élaborer, appliquer et faire vivre des procédures et protocoles réglementaires. -Animer, mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires. -Conduire des réunions, fixer des objectifs et évaluer les résultats. -Gérer les situations complexes et conflictuelles dans un contexte de tension. -Structurer un projet d'accueil et de formation des nouveaux professionnels. -Communiquer de manière adaptée avec l'ensemble des acteurs internes et externes. -Travailler en réseau et en transversalité. Conditions - Poste évolutif avec possibilité d'intégration rapide dans la fonction publique hospitalière. - Possibilité d'hébergement.