I. Nombre et répartition géographique des places offertes au recrutement d'ouvriers de l'Etat organisé au titre de l'année 2026 Le nombre total de postes offerts au recrutement au sein du 51e RI est fixé à 2. Ce poste est réparti de la manière suivante : 2 postes d'ouvrier de l'Etat nomenclature mécanicien de maintenance diéséliste sur la garnison de MOURMELON LE GRAND. II. Calendrier de la sélection Date limite de dépôt des candidatures : le 15 avril 2026, avant minuit, le cachet de la poste faisant foi. Examen des dossiers par la commission de présélection : à définir. Organisation des épreuves de l'essai professionnel d'embauche (dates prévisionnelles) : 27 mai 2026. Les dates précises et le lieu des épreuves professionnelles feront l'objet d'une convocation individuelle de chaque candidat retenu. Date de prise de poste (date prévisionnelle) : 01 septembre 2025. III. Conditions d'inscription des candidats Ce recrutement est ouvert à toute personne possédant les conditions de diplôme ou de compétences suivantes. Etre titulaire d'un niveau CAP et/ou BEP en mécanique générale. Une expérience professionnelle d'une année au minimum est demandée. En cas de non-détention de diplôme, 3 années d'expérience professionnelle dument attesté de son ancien employeur dans le domaine mécanique générale seront demandées. Les candidats sortant d'apprentissage peuvent également se présenter à l'essai d'embauche (justificatifs de scolarité à fournir). Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique). Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse. IV. Constitution du dossier de candidature Les candidats doivent impérativement transmettre leur dossier de candidature complet auprès du service RH/PC du 51e RI avant le 15 avril 2026 cachet de la poste faisant foi. Ce dossier comprend : - La fiche de candidature à télécharger https://webetab.ac-bordeaux.fr/Etablissement/Jurancon/wp-content/uploads/2022/04/Formulaire_d_inscription.pdf - Un curriculum vitae indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ; - Une lettre de motivation ; - Copie d'une pièce d'identité recto-verso (lisible et en couleur) ; - Copie des permis de conduire et autres qualifications ; - Copie attestation JAPD/JDC ; - Copie des diplômes ou justificatifs d'expérience ; - Autorisation parentale pour les candidats mineurs à participer aux épreuves d'embauche établie par la personne exerçant l'autorité parentale ; - Evaluation d'apprentissage pour les candidats en dernière année de formation dans le cadre d'un contrat d'apprentissage conclu dans le secteur public ou privé. Les candidats handicapés peuvent bénéficier, sur demande et sur avis médical, d'aménagements d'épreuves. Ils doivent joindre au dossier de candidature un courrier à l'attention du président du jury, accompagné du certificat médical d'un médecin agréé appuyant cette demande et précisant le type d'aménagement nécessaire ainsi que l'attestation de reconnaissance de la qualité d'élève ou de travailleur handicapé. La liste des médecins agréés est disponible auprès de la préfecture de leur département de résidence. Tout dossier de candidature incomplet ou présenté hors délai ne sera pas retenu. Les dossiers sont à transmettre à l'adresse suivante : 51e Régiment d'infanterie Service RH/PC CS 50004 51400 Mourmelon le grand Pour tout renseignement, les candidats peuvent s'adresser à : Commandant Guillaume LAMBERT CBRH du 51e RI CS 50004 51400 Mourmelon le grand 03.51.41.66.69 - 06.77.82.57.81 guillaume.lambert1@intradef