Et si vous pilotiez une agence au cœur d'un groupe engagé dans le secteur médico-social ? Rattaché à l'agence de Séné, vous prenez la responsabilité complète d'une structure qui allie exigence de service et gestion opérationnelle. Vous encadrez une équipe, veillez à la satisfaction des clients et assurez la performance économique de votre périmètre. Au quotidien, vous êtes présent sur le terrain, en lien constant avec vos collaborateurs, vos clients et la direction régionale. Vous organisez, décidez et arbitrez pour garantir un fonctionnement fluide et des résultats concrets. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Assumer la responsabilité de l'agence. -Soutenir l'activité logistique si nécessaire - Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de son agence (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l'entreprise...). - Animer la performance économique : Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de son agence par l'animation commerciale de ses forces commerciales - Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité. - Veiller à la conservation d'un bon climat social dans son établissement. - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de son agence. - Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de son agence et proposer des axes d'évolution. - Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges. - Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec le DR et la DRH (congés payés, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés.). - Veiller au respect dans des règles et procédures fixées par la Direction générale. - Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional de Réseau et le siège social. Ce poste, à pourvoir dès que possible, est proposé en CDD à temps plein pour une durée de 3 mois renouvelable. Vous bénéficierez d'un environnement professionnel stable, d'une rémunération évolutive selon profil, d'une carte titres-restaurant, d'une mutuelle, d'un comité d'entreprise actif, d'un compte épargne temps et du remboursement à 50 % de vos transports en commun. Le profil recherché Vous aimez piloter une équipe, structurer une activité et prendre des décisions qui comptent. Vous savez conjuguer gestion opérationnelle et relation humaine. Les compétences et qualités attendues : - Expérience confirmée dans le management d'équipe et la gestion d'une structure commerciale - Sens développé de l'organisation et de la coordination au quotidien - Capacité à analyser les données d'activité et à proposer des axes d'évolution - Aisance relationnelle dans la communication interne et client - Connaissance du secteur des produits et services pour le maintien à domicile appréciée - Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de reporting Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.