Offre n° 203VTVF
FORMATEUR REFERENT (H/F)

Actualisé le 10 février 2026

Le Formateur Référent H/F a vocation à assurer l'enseignement (éducation et formation pédagogique) dans le respect du label E2C et du référentiel Approche par Compétence. Ses missions peuvent être détaillées de la manière suivante : 1. Mettre en place une pédagogie individualisée 2. Coordonner le parcours du stagiaire et le suivi post-formation 3. Promouvoir la formation de l'E2C 4. Participer à la démarche qualité

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) - Dans le secteur de la FormationCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Contribution formation professionnelle - FORMATION PROFESSIONNELLE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Etablir des rapports de suivi personnalisés
Evaluation des compétences professionnelles
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Faciliter des ateliers de développement professionnel
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Organiser et développer son réseau professionnel
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Relayer de l'information
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
Suivi du développement personnel et professionnel
Techniques d'entretien individuel
Techniques de motivation d'équipe
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu