Le Foyer d'Accueil MONTMEJAN est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. La MECS MONTMEJAN propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Elle accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune : - L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel - Le Service Extérieur (chambres en ville): 32 places (mixte de 17 à 21 ans) dont 26 en APJM et 6 en AEJM - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux: 20 places pour les mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers: 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans Vos missions Dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, du projet associatif et sous l'autorité de la Directrice Générale: -Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet d'établissement et de son évolution dans le respect de la politique générale de l'association et des politiques publiques. Par délégation du Conseil d'Administration et selon les dispositions fixées par le règlement de fonctionnement général de l'Association: -Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière, technique et logistique de l'établissement. -Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes et au respect des mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. -Vous êtes responsable hiérarchique direct de l'équipe de cadres. -Vous contribuez aux perspectives d'adaptation de l'établissement aux besoins des personnes accompagnées en lien avec l'évolution de son environnement juridico-administratif. -Vous êtes responsable de la démarche d'évaluation de l'établissement -Vous représentez le service et l'Association en interne comme en externe et êtes garant(e) des bonnes relations avec les partenaires et les institutions. -Vous assurez le dialogue social avec les instances de représentation du personnel au sein de votre établissement, et êtes invité(e) permanent(e) aux instances Associatives (AG /CA). Vos compétences & aptitudes Vous êtes un ou une professionnelle de l'action sociale, titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau 7. (CAFDES souhaité). Vos connaissances dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap seront particulièrement appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à la négociation, au développement du partenariat et pour vos qualités managériales qui vous permettent de mener une gestion respectueuse des ressources humaines en accord avec les valeurs associatives. Vous disposez d'une expérience réussie dans la direction d'un établissement social ou médico-social d'au moins 5 ans et avez su prouver votre capacité à conduire des équipes de professionnels et notamment d'équipes de cadres hiérarchiques. Votre motivation pour le développement d'une dynamique d'équipe vous permet de faire preuve de leadership auprès de vos équipes dans le cadre d'un management ouvert, participatif et respectueux des personnes.Vos qualités relationnelles et de communication font partie de vos principaux atouts. Votre capacité à travailler en autonomie et à la prise de décision vous permettent de gérer les imprévus et anticiper les besoins tout en assurant une communication fluide et efficace au sein des équipes.