Nous recrutons, au sein de notre pôle « Commercial, Marketing et Contrats », un(e) « concepteur(trice)/étude roulement matériel et suivi matériel » en CDI (H/F). Missions du poste (liste non exhaustive) Les principales missions du poste sont les suivantes : - Réaliser des études d'offres et de roulement matériel ; - Concevoir les roulements matériels de référence ; - Réaliser des études roulement agents (conducteurs) ; - Suivre l'utilisation du matériel. Au quotidien, vous exercerez les activités suivantes : Participer aux études d'offres : Participer à la conception des offres de mobilité Participe au graphicage et habillage des offres dans le respect de la réglementation Participe à l'optimisation de l'offre. Réaliser les études roulement matériel : Concevoir des roulements matériels en prenant en compte les différentes contraintes Concevoir les roulements matériels de référence pour la commande de chaque service annuel Apporter une expertise sur les projets et évolutions du matériel Réaliser des études de dimensionnement : Du parc matériel roulant De conducteur Réaliser le suivi du matériel roulant à travers un reporting régulier et un tableau de bord. Qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste Compétences techniques : - Expérience significative dans le domaine des études et méthodes d'exploitation ; - Expérience significative dans le domaine de de la conception des roulement matériels ; - Compréhension de l'écosystème de la mobilité, - Curiosité à l'égard des nouvelles technologies. Savoir-faire : - Aptitude à la réflexion stratégique ; - Connaissance des règles de maintenance ; - Connaissance des règles de conception des roulements matériels et agents - Compétences Excel ; - Capacité à rédiger des argumentaires et des notes de synthèse ; Savoir-être : - Autonomie et force de proposition ; - Réactivité et sens aigu de la confidentialité. Profil recherché : - A partir de Bac + 2 ; - Une expérience dans le domaine du transport ferroviaire serait un plus ; - Expérimenté ou débutant accepté. Information complémentaire : Rémunération : A définir selon le profil et expériences. Tickets-restaurant. Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum. Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de télétravail après la fin de la période d'essai. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Betul KUCAN - Responsable Ressources Humaines et Paie à l'adresse mail suivante : RH@splgrandestmobilites.fr